Période de professionnalisation

Qu’est-ce que c’est ? C’est un parcours personnalisé combinant des périodes de formation et l’exercice d’un emploi en entreprise.

Quels sont les objectifs ? Le maintien dans l’emploi de salariés en CDI par l’acquisition d’une qualification professionnelle.

Qui est concerné ?

Salariés dont la qualification est insuffisante au regard de l’évolution des techniques et des organisations Salariés ayant au moins 20 d’activité professionnelle ou âgés d’au moins 45 ans et avec au moins 1 an d’ancienneté dans l’entreprise. Salariés qui envisagent la création ou la reprise d’une entreprise Femmes après un congé de maternité. Parents après un congé parental. Travailleurs handicapés.

Quelle marche à suivre ? Une période de professionnalisation peut se dérouler soit à l’initiative du salarié, soit à l’initiative de l’employeur dans le cadre du Plan de Formation.

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