Marche à suivre

Qu’est-ce que le CIF ? C’est un dispositif qui permet à tout salarié de suivre une formation professionnelle, à sa propre initiative et à titre individuel, sur son temps de travail, tout en gardant son statut de salarié, son poste et sa rémunération. La durée maximale de ce congé est de une année à temps plein ou 1200 heures à temps partiel.

Qui est concerné ?

Tout salarié en CDI et justifiant d’une ancienneté en qualité de salarié de 24 mois dont 12 mois dans l’entreprise Tout salarié en CDD et justifiant d’une ancienneté en qualité de salarié de 24 mois au cours des 5 dernières années dont 4 mois en CDD dans les 12 derniers mois. Tout salarié titulaire d’un contrat de travail temporaire sous conditions.

 LES DEMANDEURS D’EMPLOI PEUVENT ACCEDER A UN CIF APRES UN CDD

-Pour bénéficier d’un CIF après un CDD, il faut justifier de :

 24 mois consécutifs ou non, en qualité de salarié du secteur privé, quelle qu’ait été la nature des contrats successifs, au cours des 5 dernières années, dont 4 mois, consécutifs ou non, sous contrat de travail à durée déterminée, au cours des 12 derniers mois. ou 6 mois (consécutifs ou non) sous CDD au cours des 22 mois précédant la fin de votre dernier contrat de travail.
 Début de la formation : Vous devez commencer votre formation dans les 12 mois qui suivent la fin de votre CDD.

Pour quelles formations ?

Des actions permettant d’accéder à un niveau supérieur de qualification ou de changer d’activité D’adapter et de développer ses compétences

Quelle marche à suivre ?

Un congé individuel de formation répond à un projet solide. Le FONGECIF d’Ile de France propose accompagnement, information et conseils pour l’élaboration du projet. FONGECIF d’Ile de France : 2, ter boulevard Saint-Martin 75010 PARIS www.fongecif-idf.fr

Les Congés Individuels de Formation au GRETA de LA DEFENSE

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Contact

 Téléphone : 01 41 97 07 60
 Courriel : contact@greta-ladefense.com